Características clave de un buen equipo de trabajo.

Recientemente escribí sobre la importancia que recae en el trabajo en equipo. Para optimizar las tareas dentro de tu empresa, es necesario que cada miembro de ésta aporte su talento con el fin de cumplir los objetivos que se han propuesto.

Pareciera que a veces trabajar en equipo es algo forzoso. Sin embargo, esto se debe al hecho de que reunir a un grupo de integrantes, con la intención de que trabajen juntos, no es suficiente para asegurar que las metas presentadas se realicen satisfactoriamente. Mucho menos garantiza que se genere un buen ambiente laboral en la empresa.

Equipos funcionales.

Para alcanzar los objetivos planteados, es imprescindible que los miembros del equipo se desenvuelvan positivamente. La eficacia con la que se trabaje depende de como actúa cada integrante dentro del grupo de trabajo.

Un equipo de trabajo de alto desempeño es aquel que está conformado por integrantes que trabajan de forma cohesiva y respetuosa con el fin de alcanzar una meta en común. Además, la colaboración siempre es promovida dentro de los buenos equipos de trabajo con el fin de obtener un ambiente laboral agradable.

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Equipos de trabajo exitosos.

Para que el trabajo en equipo se desarrolle eficazmente, es necesario tomar en cuenta algunas características, por no llamarles virtudes, que poseen aquellos grupos que colaboran apropiadamente con el fin de mejorar día con día. A continuación te describo algunas de las singularidades de los buenos equipos de trabajo:

  • Satisfacción del trabajo en equipo.

La satisfacción de haber completado exitosamente un proyecto de forma grupal, es razón para alentar a los miembros de éste a sentirse realizados tanto personal como profesionalmente.

  • Ideas innovadoras.

Aportar ideas que verdaderamente den una solución efectiva al problema es más sencillo cuando se trabaja en equipo. Una lluvia de ideas entre varios integrantes beneficiará a que se aterricen aquellas ideas que se distinguen por ser innovadoras, creativas y completas.

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  • Apoyo mutuo.

El apoyo mutuo agiliza las tareas internas, teniendo como consecuencia que los proyectos se finalicen en las fechas establecidas. La productividad siempre dependerá del trabajo en equipo eficiente.

  • Sentido de pertenencia.

Cuando se forma parte de un equipo de trabajo, se obtiene un sentido de pertenencia que impulsa a los integrantes a alcanzar las metas establecidas. Además, ser miembro del grupo, es decir, tener un lugar en la empresa, motivará a tus empleados a serle leales a ésta.

  • Fomenta el aprendizaje.

En un buen equipo de trabajo se promueve el aprendizaje individual, puesto que cada uno de los miembros fortalece las habilidades que está aportando. Al mismo tiempo, la colaboración ayuda a los integrantes del grupo a que ahonden en las capacidades de sus compañeros de trabajo. Esto con el fin de comprender la estructura completa de cada proyecto.

  • Diversidad de talentos.

El unir diferentes personas que puedan aportar habilidades y perspectivas únicas al equipo de trabajo, hace que se dispare la creatividad y la innovación en los proyectos de la empresa. Además, el contar con diversos talentos brinda orden y balance a la organización del grupo.

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  • Define bien las metas.

Los equipos funcionales se caracterizan por tener metas bien definidas. Cuando cada integrante está consciente de su tarea dentro del grupo, es capaz de trabajar sin tener que alterar las actividades de sus demás compañeros. Esto maximiza la productividad y minimiza los errores del equipo.

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1 comentario

  1. Los equipos de trabajo agilizan mucho el peso de las labores, logrando mayor eficacia en los resultados en menor tiempo, por ende debemos mantenerlo con calidad de comunicación y confianza entre los miembros del equipo, el buscar actividades que de manera dinámica les enseñe lecciones de productividad mientras se divierten, y esto es posible por medio del team building, una herramienta asombrosa para mayor eficacia en los trabajadores.

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Escrito por: Sofía Pimentel